Marosdaily.com – JAKARTA – DeepSeek, startup Artificial Intelligence selama Tiongkok yang mana sedang naik daun, telah lama mengguncang bidang Kecerdasan Buatan global dengan model Artificial Intelligence yang tersebut canggih juga nilai tukar yang dimaksud terjangkau. Namun, di tempat balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang tidak ada biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri juga ketua eksekutif DeepSeek, memiliki gaya kepemimpinan yang mana berbeda dari para direktur utama perusahaan teknologi di dalam Silicon Valley. Ia lebih besar memilih untuk merekrut karyawan muda serta “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang mengungkapkan Gen Z lebih besar benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang sebenarnya benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang siap. Tetapi apabila Anda mengamati jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, lalu semangat berjauhan lebih tinggi penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang mana kurang berpengalaman cenderung lebih lanjut inovatif oleh sebab itu merekan tidak ada terbebani oleh pengetahuan kemudian pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas kemudian kemampuan merek pada beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung mempunyai semangat dan juga motivasi yang dimaksud tinggi untuk belajar lalu berkembang.
“Kutu Buku” dalam Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang memiliki latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Kecerdasan Buatan DeepSeek dengan pengetahuan serta perspektif merek yang luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile lalu “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers lalu mempunyai diperkenalkan online yang terbatas. Hal ini berbeda dengan para direktur utama perusahaan teknologi di tempat Silicon Valley yang mana cenderung mempunyai kepribadian yang tersebut ekstrovert dan juga bergerak di area media sosial.
Salah satu mitra usaha Liang bahkan mengatakan lantaran terlalu down to earth, berbagai rekan perusahaan yang bukan menganggap penting beliau atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Artificial Intelligence DeepSeek Diakui oleh Tim Cook lalu Mark Zuckerberg
Data serta Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Angka estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek di merekrut talenta muda kemudian “kutu buku” telah lama membuktikan keberhasilannya pada menciptakan model Artificial Intelligence yang mana inovatif juga terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tidaklah terus-menerus menjadi faktor penentu pada kesuksesan, kemudian bahwa generasi Z memiliki prospek besar untuk menjadi penggerak perubahan pada masa depan.
